仕事へ行きたくない、、
退職したいと言いだせない、、
すぐにでも辞めたい、、
即日退職できる？
こんな悩みを持っていませんか？
ここでは
明日仕事に行きたくない！
と思っているのに
辞めたいと言えない人が
退職代行を使うメリットや
退職代行を使った方がいい場合など
解説していきたいと思います。
あなた自身も
退職代行を使ってもいいんだ！
と心が軽くなってもらえると嬉しいです。
では
辞めたいのに辞められない人が
退職代行を使うべき理由を
解説していきたいと思います。
- 退職できない理由
- 退職代行を使うべき人
- 退職代行を使うべき3つの理由
結論
バックレするくらいなら
トラブル回避のためにも退職代行は使うべき！
それでは順番に見ていきましょう！
退職できない理由
- 人手不足だから
- 責任感があるため
- 上司が怖いから
人手不足だから
人手不足を理由に退職できない人は
たくさんいると思います。
自分が辞めることで迷惑をかけてしまう
という気持ちになるから辞められないですよね。
優しく気を遣える人ほど
人手不足だと辞めにくくなります。
でもそうやって辞めずにいてくれる人がいるから
会社は甘えて人手不足を
解消しないことに繋がります。
あなたが辞めても
会社は大変かもしれませんが案外まわるのです。
ほんとうに辞めたいと思うなら
辞めてしまいましょう。
人手不足でもなんとかなります。
責任感があるため
責任感がある方も退職するとき
辞めにくいかもしれません。
責任感は社会人にとって大事なことですが
その責任感のせいで
辞めたいのに辞められないのは
自分で自分の首を絞めていることには
なりませんか？
仕事を辞めることを逃げること
と思っている人もいるかもしれません。
しかし自分のステップアップだと考えて
退職をマイナスに考えずプラスに
捉えて考えてみましょう。
上司が怖いから
上司が怖くて言い出せない、、
この理由で辞められない人も多い
のではないでしょうか。
怖くて辞めたいのに
怖いから辞めると言い出せない、、
でも辞めるためにはまずは退職の意思を
伝える必要があります。
退職の意思を伝える方法は次の3つです。
- 自分で頑張って言う
- 退職届を郵送で送る
- 退職代行を使う
自分では言えないなら
退職代行へお願いするのも一つの手です。
退職代行使った方がいい人
- 辞めたいと言ってるのに引き止めにあって辞めさせてもらえない
- 辞められないことで精神的、肉体的に追い詰められている
- 辞めると言ったらパワハラを受け始めた
- バックれてしまいたい、、
辞めたいと言ってるのに引き止めにあって辞めさせてもらえない
辞めたいことを伝えてるのに
辞めされてくれない。
会社側の言い分としては人手不足が
多いのではないでしょうか？
これを言われると特に責任感の強い人は
〝残ってる人に迷惑がかかる、、〟と思って
辞められなくてズルズルと
働き続けてしまい結局辞められないままに
なります。
人手不足が理由でも
新しい人を補充して
引き継ぎをさせてくれるなら
ご自身の判断でもう少し働くのも
いいかと思います。
しかし
補充がないのならいつまでたっても
あなたは辞めることができないですよね。
状況をみて退職代行の利用を考えてもいいかもしれません。
辞められないことで精神的、肉体的に追い詰められている
なにかの理由で辞められなくて
精神的、肉体的に追い詰められているなら
退職代行を使ってでも
辞めたほうがいいのかもしれません。
体調を崩してまで働く必要はないと思います。
そうやって頑張ったことで
今後働くこと自体できなくなる場合も
あります。
辞めると言ったらパワハラを受け始めた
辞めると言った途端当たりがキツくなる、、
たまにありますよね。
〝裏切り者！〟と思うんでしょうか、、
羨ましいとか色々感情なあるんでしょうが
だからといってイジワルやパワハラを
していいわけないので
どーせ辞めるから言っとけば？
と強い気持ちでいられる人は別として
退職代行を使ってとっとと次のステップへ
進んでもいい状況です。
バックれてしまいたい、、
バックレを考えているくらいなら
退職代行を使いましょう。
あとにも書いていますが
バックレ、音信不通、無断欠勤は職場にも
迷惑がかかる上
あなたにも得なことはありません。
以上の方々には退職代行サービスは
ほんとうにおすすめだと思います。
退職代行サービスについて
ネットで書かれている意見は
賛否両論です。
あまり気にせず
あなたの人生が好転するために
必要なら使ってもいいんではないでしょうか？
退職代行を使うとメリットが！3つの理由をご紹介
- 即日退職も可能【当日の朝でも】
- きちんと退職の手続きをしてもらえる
- 転職もスムーズにできる
即日退職も可能【当日の朝でも】
退職代行は即日退職できる仕組みを
利用しているため
その日から
職場へ行かなくてOKです！
退職の意思を伝えてから
2週間の休暇
（有給休暇か体調不良による欠勤）
を取り退職日まで出勤せずに退職する方法です。
実際には退職日は2週間後ですが
次の日から出勤しなくてもいいのです。
もう一つの方法は
会社と合意の上の即日退職です。
合意の上の退職であれば休暇を取らず
２週間待たずに退職することができるわけです。
会社としては人を雇い続けることは
保険料の支払いや
必要な経費を払い続ける必要があります。
即日退職になれば
それらの経費が削減できるので
会社としてもお得となるわけです。
このように退職代行は
うまく即日退職をさせてくれるわけですね。
上司と顔を合わすことなく退職できる
退職代行を使えば上司に会わずに退職できます。
なぜなら
退職代行が代理で退職の連絡をしてくれるので
会いたくない上司にも会わずに
辞めることができます。
必要書類の申請、返却物の確認、
その他気になることや面倒なことも
退職代行が代理で聞いてくれます。
そのため直接上司に顔も会わさなくても
連絡をしなくても退職すうことが可能です。
転職がスムーズにできる
退職代行を使うと転職もスムーズにできます。
なぜなら
退職手続きをきちんとしてもらえるよう
伝えてくれるからです。
退職手続きをきちんとしてもらえくないと
転職時の健康保険や雇用保険の切り替えが
スムーズにできないため
あなたにとっても損でしかないのです。
退職代行が退職手続きをきちんとするよう
伝えてくれることが
転職の手続きもスムーズにできることに
繋がります。
まとめ : 退職代行を使った方がいいかも、、と感じたらまずは無料相談してみよう！
ここまで退職代行を使うべき理由について
解説していきました。
退職できなくて悩んでいる、、
退職代行を使った方がメリットが大きいかも、、
と少しでも感じているなら
一度退職代行へ無料相談してみても
いいかもしれません。
退職代行はすぐにでも辞めたい！
と思っているあなたの手助けをしてくれます。
即日退職でスムーズに
次のステップへ進みましょう！
